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Así es la CDMB

Así es la CDMB (12)

Miércoles, 10 Diciembre 2014 00:00

Entidades que nos regulan

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Contraloría General de la República

 

contraloría general de la nacion

 

La Contraloría General de la República (CGR) es el máximo órgano de control fiscal del Estado. Como tal, tiene la misión de procurar el buen uso de los recursos y bienes públicos y contribuir a la modernización del Estado, mediante acciones de mejoramiento continuo en las distintas entidades públicas.

La Constitución Política de 1991, en su artículo 267, establece que: "El control fiscal es una función pública que ejercerá la Contraloría General de la República, la cual vigila la gestión fiscal de la administración y de los particulares o entidades que manejan fondos o bienes de la Nación".

En la Carta Política, el control fiscal a la gestión pública pasó de ser previo y perceptivo, a posterior y selectivo. No obstante, el nuevo enfoque del control permite la aplicación de un control de advertencia o de prevención, para que el administrador público conozca en tiempo real las inconsistencias detectadas por la Contraloría y, mediante la aplicación de un control de corrección, proceda a subsanarlas, con lo cual lograremos entidades más eficientes y eficaces, cumpliendo con el fin último del control que es el mejoramiento continuo de las entidades públicas.

Descargar el Plegable sobre como interponer Denuncia.

 

 

Procuraduría General de la Nación

procuraduría general de la nación

La Procuraduría General de la Nación, es la Entidad que representa a los ciudadanos ante el Estado. Es el máximo organismo del Ministerio Público, conformado además por la Defensoría del Pueblo y las personerías.

 

Conformada por cerca de 4 mil servidores, la Procuraduría tiene autonomía administrativa, financiera y presupuestal en los términos definidos por el Estatuto Orgánico del Presupuesto Nacional. Es su obligación velar por el correcto ejercicio de las funciones encomendadas en la Constitución y la Ley a servidores públicos y lo hace a través de sus tres funciones misionales principales.

Visite la sección Solicitudes y Denuncias de la Procuraduría

 

 

Fiscalía General de la Nación

fiscalía general de la nación.

La Fiscalía General nació en 1991 con la promulgación de la nueva Constitución Política y empezó a operar el 1 de julio de 1992.

Es una entidad de la rama judicial del poder público con plena autonomía administrativa y presupuestal, cuya función está orientada a brindar a los ciudadanos una cumplida y eficaz administración de justicia.

Visite la sección Peticiones, quejas, reclamos y sugerencias de la Físcalia

 

Control Interno de la CDMB

CDMB.GOV.CO

La Oficina de Control Interno realiza seguimiento permanente a los planes de tratamiento propuestos en los mapas de riesgos, igualmente realiza seguimiento al mapa de riesgos de Corrupción conforme lo establecido en el Plan Anticorrupción y de Atención al ciudadano 2014

 

Miércoles, 12 Noviembre 2014 00:00

Entidades, Agremiaciones y Asociaciones Ambientales

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Sector Ambiente
Entidad Sitio Web Oficial
Instituto de Hidrología, Meteorología y Estudios Ambientales Visita el IDEAM
Unidad Nacional para la Gestión del Riesgo de Desastres Visita la UNGRD
Asociación de Corporaciones Autónomas Regionales Visita ASOCARS
Procuraduría Asuntos Ambientales y Agrarios Visita la Procuraduría
Instituto de Investigación de Recursos Biológicos Alexander von Humboldt Visita el Instituto Humboldt
Sistema de Información Ambiental De Colombia Visita el SIAC
Área Transversal Vicepresidencia de Desarrollo Sostenible Visita la ANDI

 

Ministerios
Entidad Sitio Web Oficial
Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible Visita a MINAMBIENTE
Ministerio de Educación Nacional Visita el MEN
Ministerio de Relaciones Exteriores Visita la CANCILLERIA
Ministerio de Transporte Visita a MINTRANSPORTE
Ministerio de Salud y Protección Social Visita a MINSALUD
Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural Visita a MINAGRICULTURA
Ministerio de Justicia y del Derecho Visita a MINJUSTICIA
Ministerio de Defensa Nacional Visita a MINDEFENSA

 

Corporaciones Autónomas Regionales
Entidad Sitio Web Oficial
Corporación Autónoma Regional de Cundinamarca Visita la CAR
Corporación Autónoma Regional de Boyacá Visita a CORPOBOYACA
Corporación Autónoma Regional del Centro de Antioquia Visita a CORANTIOQUIA
Corporación Autónoma Regional de Caldas Visita a CORPOCALDAS
Corporación Autónoma Regional de Santander Visita la CAS
Corporación Autónoma Regional del Magdalena Visita a CORPAMAG
Corporación Autónoma Regional de Risaralda Visita a CARDER

 

Otras entidades
Entidad Sitio Web Oficial
Asociación Ecológica Colombiana Visita a ASOECO
Instituto Colombiano Agropecuario Visita el ICA
Consejo Empresarial Colombiano para el Desarrollo Sostenible Visita el CECODES
Corporación Colombiana de Investigación Agropecuaria Visita a CORPOICA
Defensoría del Pueblo para los Derechos Colectivos y del Ambiente Visita la DEFENSORIA
Departamento Nacional de Estadística Visita el DANE
Fondo para la Acción Ambiental y la Niñez Visita el FONDOACCION
Red de Veedores y Veedurías de Colombia Visita a REDVER
Pórtal para el Servidor Público Visita a SIRVOAMIPAIS
Jueves, 04 Septiembre 2014 00:00

Misión y Visión

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Misión

La Corporación Autónoma Regional para la Defensa de la Meseta de Bucaramanga –CDMB, es un ente corporativo de carácter público, creada por ley, encargada de la ejecución de las políticas, planes, programas y proyectos en materia de ambiente, recursos naturales renovables y cambio climático, aplicando las disposiciones legales vigentes sobre su disposición, administración, manejo y aprovechamiento.

 

Visión

En el año 2031, la Corporación Autónoma Regional para la Defensa de la Meseta de Bucaramanga - CDMB, será una entidad de referencia por su gestión ambiental eficiente y eficaz en su jurisdicción, contribuyendo a la protección de la vida de hoy y garantizando la del mañana.

Jueves, 20 Marzo 2014 00:00

Escalas Salariales

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ESCALAS SALARIALES PARA EL AÑO 2018 

DECRETO No. 330 de 2018

Por el cual se fijan las escalas de asignación básica de los empleos que sean desempeñados por empleados públicos de la rama Ejecutiva, Corporaciones Autónomas Regionales y de Desarrollo Sostenible, Empresas Sociales del Estado, del órden nacional y se dictan otras dispocisiones.

 

 

Descargar Decreto 330 de 19 de febrero de 2018

 

 

ESCALAS SALARIALES PARA EL AÑO 2016 

 

DECRETO No. 229 de 2016

 

Por el cual se fijan las escalas de asignación básica de los empleos que sean desempeñados por empleados públicos de la rama Ejecutiva, Corporaciones Autónomas Regionales y de Desarrollo Sostenible, Empresas Sociales del Estado, del órden nacional y se dictan otras dispocisiones.

 

Descargar el Decreto de Escala Salarial 2016

 

 

ESCALAS SALARIALES PARA EL AÑO 2014 

 DECRETO No. 199 de 2014

Por el cual se fijan las escalas de asignación básica de los empleos que sean desempeñados por empleados públicos de la rama Ejecutiva, Corporaciones Autónomas Regionales y de Desarrollo Sostenible, Empresas Sociales del Estado, del órden nacional y se dictan otras dispocisiones.

Descargar el Decreto de escalas de asignación básica 2014

 

 

DECRETO No.0853 DE 2012 DE 25 DE ABRIL DE 2012

Por el cual se fijan las escalas de asignación básica de los empleos que sean desempeñados por empleados públicos de la rama ejecutiva, corporaciones autónomas regionales y de desarrollo sostenible, empresas sociales del estado, de orden nacional, y se dictan otras disposiciones.

Descargar el Decreto de escalas de asignación básica 2012

 

RESOLUCIÓN No.000551 DE 09 DE MAYO DE 2012

Por la cual se fijan las escalas de viáticos y se reglamentan los gastos de transporte para los empleados públicos de la Corporación.

Descargar el Decreto de escalas de Viáticos y Transporte

 

Jueves, 20 Marzo 2014 00:00

Directorio de Funcionarios Principales

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MARTINCAMILO1

 

DirectorGeneral

MARTÍN CAMILO CARVAJAL CÁMARO

Tel: 6346100 Ext: 4100 - Directo: 6346145

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 YADY

 

Secretaria General

YADY ARDILA GRANDAS

Tel: 6346100 Ext:1201 - Directo: 6346136

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 EFRAINMENDOZA

 

Subdirector de Gestión Integral de la Oferta Ambiental

EFRAÍN MENDOZA RODRÍGUEZ

Tel: 6346100 Ext:3101- Directo: 6346142

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Subdirector de Gestión del Riesgo y Seguridad Territorial

ADRIANA CAROLINA GRASS

Tel:6346100 Ext:3201

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Subdirector de Ordenamiento y Planificación del Territorio

NELSON ANDRÉS MANTILLA OLIVEROS

Tel: 6346100 Ext:4301 - Directo: 6346136

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Subdirectora de Evaluación y Control Ambiental

CARLOS ALBERTO OREJARENA JEREZ

Tel: 6346100 Ext:1001 - Directo: 6346136

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Subdirector Administrativo y Financiero

FERLEY GONZÁLEZ ORTIZ

Tel: 6346100 Ext: 2001- Directo: 6346129

ferley.gonzáEsta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

 

 

 

 

Jefe de Oficina de Direccionamiento Estratégico

SILVIA PATRICIA PINTO VARGAS

Tel: 6346100 Ext: 2101 - Directo: 6346136

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Jefe de Oficina de Contratación

CHANEL ROCÍO LÓPEZ ALDANA

Tel: 6346100 Ext: 5301 - Directo: 6346136

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 REYNALDOMATEUS

 

Jefe de Oficina Control Interno

REYNALDO MATEUS BELTRÁN

Tel: 6346100 Ext:4301 - Directo: 6346136

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 SANDRAPACHON  

 

Jefe de la Oficina de Gestión Social y Ambiental

SANDRA LUCÍA PACHÓN MONCADA

Tel: 6346100 Ext:4106 - Directo: 6346136

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Asesor Jurídico de la Dirección General

CESAR ALFONSO PARRA GALVIS

Tel: 6346100 Ext:4108 - Directo: 6346136

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 MARIAANGELICA  

Asesora Estratégica de la Dirección General

MARÍA ANGÉLICA PINTO MARTÍNEZ

Tel: 6346100 Ext:4107 - Directo: 6346136

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Jueves, 20 Marzo 2014 00:00

Evaluación de Desempeño

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EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO FUNCIONARIOS DE LA CDMB

 

 

Según lo contemplado en el artículo 38 de la Ley 909 de 2004, el desempeño laboral de los empleados deberá ser evaluado con base en parámetros previamente establecidos, mediante el cual se verifican, valoran y califican las realización de una persona en el marco de las funciones y responsabilidades de su desempeño laboral de acuerdo con las condiciones previas establecidas en la etapa de fijación de compromisos laborales, su aporte al logro de las metas institucionales y la generación del valor agregado que deben entregar a las instituciones.

 

Para el periodo comprendido del 1 de febrero de 2010 al 31 de enero de 2011, la Corporación Autónoma Regional para la Defensa de la Meseta de Bucaramanga, realizó la evaluación del desempeño a 97 funcionarios, la cual estuvo dentro de los siguientes parámetros:

 

 CALIFICACIÓN   PORCENTAJE
 SOBRESALIENTE  88%
 SATISFACTORIO  12%

 

Dentro de ésta evaluación se destacaron como mejores funcionarios: MARIO HERNANDO QUIJANO MACHUCA del Nivel Profesional, SONIA ROCIO SERRANO LEON del Nivel Técnico y LAURA VICTORIA JIMENEZ CASTILLO del Nivel Asistencial.

Para el periodo comprendido del 1 de Febrero de 2011 al 31 de Enero de 2012 se realizó la evaluación del desempeño a 96 funcionarios y de acuerdo al nuevo sistema de calificación, la evaluación del desempeño arrojó los siguientes resultados, siendo la Evaluación Sobresaliente la calificación mas alta.

 

 CALIFICACIÓN  PORCENTAJE
 SOBRESALIENTE  92%
 DESTACADOS  8%

 

Para el periodo evaluado anteriormente se destacaron como mejores funcionarios: CLAUDIA HELENA CARRASQUILLA BLANCO del Nivel Profesional, MARTHA ELENA PINEDA SANTIS del Nivel Técnico y NHORA PATRICIA ACEVEDO APARICIO del Nivel Asistencial.

Jueves, 20 Marzo 2014 00:00

Área de Jurisdicción

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 La jurisdicción de la CDMB hace parte del nororiente del departamento de Santander, comprendiendo una superficie de 486.360 hectáreas, las cuales equivalen al 15,9% de la totalidad del Departamento.

 

El área de influencia de la CDMB está integrada por los siguientes trece (13) municipios: Bucaramanga Floridablanca, Girón, Piedecuesta, Vetas, California, Suratá, Matanza, Charta,Tona, El Playón y Rionegro y Lebrija.

 

Como características ambientales y socioecónómicas del área de jurisdicción de la CDMB, el Plan de Gestión Ambiental Regional, PGAR, expresa que para la región nororiental santandereana se reconocen tres subregiones biogeográficas con características particulares.

 

El área metropolitana de Bucaramanga, constituye la primera subregión, la cual se caracteriza principalmente por un tejido poblacional urbano y grupos económicos funcionales, donde el gremio de la construcción es relevante, al igual que las empresas de servicios públicos, los grupos de salud, comerciales, institucionales, de turismo, transporte y comunicaciones; el residencial, especialmente las parcelaciones y las áreas suburbanas, al igual que infraestructuras de manejo de residuos como El Carrasco y las PTAR actuales.

 

La zona alta andina de la región, segunda subregión, identificada como Soto Norte comprende el territorio de zona andina, altoandina y páramos del sector nororiental y está conformada por los municipios de Suratá, California, Vetas, Matanza, Charta y Tona. En la subregión de Soto Norte está comprendida en su mayoría por municipios con asentamientos  históricos  de  más  de  400  años,  con  desarrollo de actividades relacionadas con explotaciones de oro y plata, generando alrededor de esta actividad minera el proceso de construcción de la subregión.

 

Los municipios de El Playón, Rionegro, Lebrija y el corregimiento de Umpalá (Piedecuesta),constituyen una tercera subregión, la zona baja, la cual se caracteriza principalmente por la conformación de tres sectores: cuenca baja del río Lebrija; cañón del río Manco en la cuenca del río Chicamocha; La Azufrada en el  municipio de Lebrija en la cuenca del río Sogamoso.

 

Mapa santander

Jueves, 20 Marzo 2014 00:00

Perfil Profesional Directivo

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martin camilo carvajal

MARTÍN CAMILO CARVAJAL CÁMARO

Director General 

Abogado de la Universidad Santo Tomás, especialista en Gerencia Pública y diplomado en                         Finanzas, Alta Gerencia Pública y Régimen Jurídico de los Servicios Públicos Domiciliarios. Se desempeñó como Gerente de Neomundo; Exdirector del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, ICBF; Exgerente de la Empresa Pública de Alcantarillado de Santander, EMPAS SA ESP; Exasesor de la CDMB.

 

 

YADI ARDILA GRANDAS

YADY ARDILA GRANDAS

Secretaria General

Abogada de la Universidad Santo Tomás de Bucaramanga. Especialista en Derecho Administrativo de la Universidad Externado de Colombia y Gerencia de Entidades Territoriales de la Universidad Externado de Colombia. Ex alcaldesa de San Benito (Santander), ex asesora CDMB, EMPAS y Alcaldía de Bucaramanga.

 

 

 

EFRAINMENDOZA

EFRAÍN MENDOZA RODRÍGUEZ

Subdirector de Gestión Integral de la la Oferta Ambiental

Arquitecto de la Universidad Santo Tomás de Bucaramanga. Especialista en Gestión Pública; Especialista en Proyectos de Desarrollo. Docente de las Unidades Tecnológicas; Exfuncionario de la Secretaría de Planeación de Girón; Exconcejal de Floridablanca.

 

 

CARLOS ALBERTO OREJARENA JEREZ

Subdirector de  Evaluación y Control Ambiental 

Abogado egresado de la Universidad de Santo Tomás de Aquino. Especialista en derecho del medio ambiente, de la Universidad Externado de Colombia. Especialista en Contratación Estatal, Universidad Santo Tomás. Se desempeñó como Secretario de Gobierno de Barrancabermeja. Secretari de Gobierno de Floridablanca. Subsecretario de Gobierno de Bucaramanga. Subcontralor Departamental. Subdirector de la CAS.

 

 

DIEGO IVÁN MORENO DAA

Subdirector de Gestión del Riesgo y Seguridad Territorial

Ingeniero civil de la Universidad Santo Tomás de Bogotá; especialista en

Interventoría de la Construcción- Universidad Santo Tomas de Bucaramanga;

Diplomado en Actualización en Contratación Estatal y Seguridad Industrial - Universidad Santo Tomás; Avaluador en la especialidad Urbano y Rural. Se desempeñado como ingeniero en obras como: Mantenimiento de la vía “La Curva – Casa de Tapia – Petaquero – Agua Colorada” del municipio de San José de Miranda – Santander; Construcción de la Segunda Etapa del edificio de la Casa de la Cultura del Municipio de Carcasí – Santander; Construcción de la red de distribución de agua potable de la urbanización San Francisco del Municipio de San Andrés – Santander; Construcción del alcantarillado para el proyecto de 30 viviendas de interés social del Municipio de San Andrés – Santander; entre otros.

 

 

NELSON ANDRÉS MANTILLA OLIVEROS

Subdirector de Ordenamiento y Planificación del Territorio

Abogado de la Universidad Santo Tomas de Bucaramanga. Especialista en Derecho Administrativo y Derecho Ambiental de la Universidad del Rosario, con experiencia en los sectores ambiental y servicios públicos. Se desempeñó en la Procuraduría Delegada de Asuntos Ambientales y Agrarios de la Procuraduria General de la Nación y en la Empresa Pública de Alcantarillado de Santander, EMPAS, como Subgerente de Planeación, Comercial y Gerente Suplente.

 

SANDRA LUCÍA PACHÓN MONCADA

 

SANDRA LUCÍA PACHÓN MONCADA

Jefe de la Oficina de Gestión Social y Ambiental

Licenciada en Biología. Técnico Laboral en Medio Ambiente.Especialista en Ingeniería Ambiental. Especialista en Auditorías y Estudios de Impacto Ambiental. Especialista en Gerencia Pública. Líder en Educación Ambiental, Cultura Ambiental y Participación Social en la CDMB. Concejal de Bucaramanga. 

 

 

REYNALDO MATEUS

REYNALDO MATEUS BELTRÁN

Jefe Oficina de Control Interno

Administrador de Empresas de la Universidad Santo Tomás; Especialista en Gerencia Pública y Gerencia de Empresas; Jefe de la Oficina de Vigilancia Fiscal y Ambiental de la Contraloría de Bucaramanga; Exfuncionario de la Contraloría Departamental, Alcaldía de Bucaramanga y Gobernación de Santander.

 

 

SILVIA PATRICIA PINTO VARGAS

Jefe de la Oficina de Direccionamiento Estratégico Institucional

Ingeniera Financiera y Contadora Pública de la Universidad Autónoma de Bucaramanga. Diplomado en Normas Internacionales de Información Financiera de la Universidad de la Sabana. Cuenta con experiencia en auditoría y análisis financiero en entidades privadas de orden local y nacional.

 

CESAR ALFONSO PARRA GALVIS

Asesor Jurídico Dirección General

Abogado de la Universidad Santo Tomá. Especialista en Derecho Público y Derecho Disciplinario. Docente universitario. Abogado asesor. Litigante. Procurador Regional de Santnader. Asesor de las Alcaldías de Bucaramanga y Floridablanca. Secretario de despacho.

 

 

 

 

MARIA ANGELICA PINTO MARTINEZ

MARÍA ANGELICA PINTO MARTÍNEZ

Asesora Estratégica de la Dirección General

Ingeniería Industrial. Maestrante en Administración de Empresas e Ingeniería Billingue con experiencia Gerencia Estratégica, Planeación y Calidad. Certicada como auditora en Sistemas de Gestión por diferentes entes internacionales y miembro activa del Institute of Industrial Enginners (IIE). Dentro de su experiencia cuenta con más de siente años en cargos relacionados con Calidad y Planeación en Estados Unidos y en los últimos años se ha desempeñado en los sectores público y privado de Colombia.

 

 

 

 

Jueves, 20 Marzo 2014 00:00

Estructura

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La CDMB tiene organos de dirección, encabezados por la Asamblea General o Asamblea Corporativa. Su organización se basa en Subdirecciones y sus respectivos grupos internos de trabajo que permiten una gestión efectiva y eficiente acorde a las necesidades y retos que se le encomiendan.

  

 


 Asamblea Corporativa

La Asamblea General o Asamblea Corporativa, es el primer órgano de dirección de la Corporación. Está integrada por el Gobernador de Santander y los Alcaldes de los trece municipios que conforman el área de jurisdicción de la entidad. Este órgano de dirección, se reúne para Asamblea General en el transcurso de los dos primeros meses de cada año. De igual manera, se convocan Asambleas extraordinariamente, cuando así lo determine el Consejo Directivo, el Director General o el Revisor Fiscal.

 

Funciones de la Asamblea

  • Aprobar el informe de Gestión de la Administración.
  • Designar al Revisor Fiscal de la Entidad.
  • Elegir para el Consejo Directivo a los dos representantes del sector privado y a los cuatros alcaldes de los municipios de su jurisdicción.
  • Adoptar los estatutos de la Corporación y las reformas que se le introduzcan para someterlos a la aprobación del Ministerio del Medio Ambiente.

  

Consejo Directivo

 

El Consejo Directivo es el segundo órgano de dirección de la Dirección de la Corporación, conformado por el Gobernador de Santander, un representante de la Presidencia de la República, un representante del Ministerio del Medio Ambiente, los cuatro alcaldes elegidos por la Asamblea, dos representantes del sector privado y dos representantes de las Organizaciones no Gubernamentales. El Consejo Directivo se reúne generalmente una vez al mes.

 

Funciones del Consejo Directivo

 

  • Determinar la estructura interna y sus modificaciones.
  • Disponer la contratación de créditos externos.
  • Aprobar el Plan General de actividades y el presupuesto anual de inversión.

 

Listado Miembros Consejo Directivo 

 

1. DIDIER ALBERTO TAVERA AMADO              Gobernador de Santander y Presidente del Consejo Directivo

    LUIS ALBERTO FLOREZ CHACÓN                 Delegado del Sr. Gobernador

 

2. ELISEO OSORIO SUÁREZ                                Representante Señor Presidente de la República.

 

3. LORENA DEL CASTILLO ORTEGA               Delegada Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible

 

4. JOHN ABIUD RAMÍREZ BARRIENTOS            Alcalde de Girón

 

5. SERGIO ALONSO VALENZUELA ISABELLA   Alcalde de Lebrija                                  

 

6. GIRALDO SOLANO TOLOZA                              Alcalde de Charta

 

7. ORLANDO RODRÍGUEZ RAMÍREZ                    Alcalde de Vetas

 

8. EDWIN HERMÓGENES ABRIL BARAJAS        Representante Sector Privado

 

9. YESID PARMENIO TORRES VILLAMIL              Representante Sector Privado

 

10. MARY ANDREA PIMENTEL MENDIETA           Representante ONG

       

Dirección General

Titular: MARTÍN CAMILO CARVAJAL CÁMARO

ABOGADO, ESPECIALISTA EN GERENCIA PÚBLICA

Tel: 6346100 Ext: 4100

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El Director General es el representante legal de la Corporación. Posee autonomía técnica para decidir sobre los programas y proyectos que ejecuta la Entidad de acuerdo a la Política Ambiental Nacional. El Director es elegido por el Consejo Directivo por un periodo de cuatro ( 4 ) años.

 

Funciones de la Dirección General

  • Dirigir, coordinar y controlar las actividades de la Corporación y ejercer su representación.
  • Cumplir y hacer cumplir las decisiones y acuerdos del Consejo Directivo.
  • Presentar para estudio y aprobación del Consejo Directivo los planes y programas que se requieran para el desarrollo de los obejtivos de la Entidad.
  • Ordenar los gastos, dictar los actos y celebrar los contratos y convenios.
  • Nombrar y remover al personal de la Entidad.

 

SUBDIRECCIONES

 

SUBDIRECCIÓN DE ORDENAMIENTO Y PLANIFICACIÓN INTEGRAL DEL TERRITORIO

Define las políticas ambientales regionales, que contribuyen al cumplimiento de los objetivos y funciones de la institución.Las labores de la Subdirección se enmarcan en procesos de planeación y asesoría para la preparación de programas y proyectos referentes al desarrollo ambiental, asociados con los distintos organismos y entidades pertenecientes al SINA y a los municipios de su jurisdicción para la definición de los planes de ordenamiento territorial; por tanto le compete entre otras funciones, Revisar y evaluar las propuestas de Plan de Ordenamiento Territorial presentadas por los Municipios del área de Jurisdicción de la Corporación, en los asuntos exclusivamente ambientales, de acuerdo a la ley 388/97, producir informe de revisión y evaluación del documento y el proyecto de acuerdo de aprobación del POT; Concertar con el el Municipio los resultados de la evaluación contenidos en el informe de revisión y una vez realizados los ajustes y revisados a conformidad, elaborar la resolución de aprobación del POT.

Igualmente dirige: la formulación de los instrumentos de planeación para el ordenamiento ambiental del territorio y el establecimiento de áreas naturales protegidas y el diseño de sus planes de manejo; la formulación de los planes de Ordenamiento y manejo cuencas; la formulación de los sistemas de gestión ambiental municipal, para identificar y priorizar proyectos ambientales con los entes territoriales y posibilitar la concurrencia en su financiación; el desarrollo del Sistema Básico de Información Municipal, como instrumento para hacer seguimiento a la evolución de los municipios de la jurisdicción en los aspectos ambientales, sociales, económicos e institucionales y la actualización del Sistema de Información Ambiental de la Corporación, como instrumento soporte de los procesos de planeación, ejecución, monitoreo y control.

En cuanto al sistema de información ambiental, a esta Subdirección le corresponde desarrollar las aplicaciones de carácter técnico ambiental en sus etapas de análisis (modelo de datos), diseño (determinación de requerimientos), selección y estructuración de información, desarrollo, implantación, pruebas, capacitación, ajustes y documentación; asesorar a las diferentes dependencias de la CDMB en el levantamiento de información ambiental alfanumérica y espacial para el cargue de las bases de datos; obtener información ambiental, teniendo como soporte las bases de datos alfanuméricas y espaciales que la entidad ha desarrollado, para la generación de sistemas de indicadores ambientales; documentar la información espacial con el fin de facilitar el almacenamiento y la búsqueda de información ambiental; procesar digitalmente sensores remotos; georeferenciar las imágenes; clasificar la cobertura e interpretar en medio digital las imágenes de satélite y operar las redes de monitoreo de calidad y cantidad ambiental.

Realizar estudios, investigaciones, planes, programas y proyectos, relacionados con el ordenamiento territorial, manejo de cuencas hidrográficas, declaratoria de áreas protegidas de carácter local y regional y planificación ecorregional y formular y gestionar los planes de ordenación forestal de los bosques naturales de acuerdo con la normatividad vigente y de forma concertada con las comunidades asociadas a estos ecosistemas para garantizar su manejo sostenible.

 

Conforme a las competencias establecidas en el artículo 31 de la Ley 99 de 1993, son funciones de la misma:

 

  • Participar con los demás organismos y entes competentes en el ámbito de su jurisdicción en los procesos de planificación y ordenamiento territorial a fin de que el factor ambiental sea tenido en cuenta en las decisiones que se adopten.
  • Promover y realizar conjuntamente con los organismos nacionales adscritos al MINISTERIO DE AMBIENTE, VIVIENDA Y DESARROLLO TERRITORIAL, con las entidades de apoyo técnico y científico del Sistema Nacional Ambiental - SINA -, estudios e investigaciones en materia de medio ambiente y recursos naturales renovables;
  • Ordenar y establecer las normas y directrices para el manejo de las cuencas hidrográficas ubicadas dentro del área de su jurisdicción, conforme a las disposiciones superiores y a las políticas nacionales;
  • Implantar y operar el Sistema de Información Ambiental en el área de su jurisdicción, de acuerdo con las directrices trazadas por el Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible;
  • Apoyar a los concejos municipales y a las asambleas departamentales en las funciones de planificación que les otorga la Constitución Nacional;
  • Coordinar el proceso de preparación de los planes, programas y proyectos de desarrollo medio ambiental que deban formular los diferentes organismos y entidades integrantes del Sistema Nacional Ambiental - SINA - en el área de su jurisdicción y en especial, asesorar a los municipios de su comprensión territorial en la definición de los planes de desarrollo ambiental y en sus programas y proyectos en materia de protección del medio ambiente y los recursos naturales renovables, de manera que se asegure la armonía y coherencia de las políticas y acciones adoptadas por las distintas entidades territoriales;
  • Asesorar a las entidades territoriales en la elaboración de proyectos en materia ambiental que deban desarrollarse con recursos provenientes del Fondo Nacional de Regalías o con otros de destinación semejante;
  • Reservar y alinderar, en los términos y condiciones que fijen la ley y los reglamentos, los distritos de manejo integrado, los distritos de conservación de suelos, las reservas forestales y parques naturales de carácter regional, y reglamentar su uso y funcionamiento;
  • Sin perjuicio de las atribuciones de los municipios y distritos en relación con la zonificación y el uso del suelo, de conformidad por lo establecido en el artículo 313 numeral 7o. de la Constitución Nacional, establecer las normas generales y las densidades máximas a las que se sujetarán los propietarios de vivienda en áreas suburbanas y en cerros y montañas, de manera que se protejan el medio ambiente y los recursos naturales. No menos del 70% del área a desarrollar en dichos proyectos se destinará a la conservación de la vegetación nativa existente.

 

 

SUBDIRECCIÓN DE EVALUACION Y CONTROL AMBIENTAL

Esta subdirección es la encargada de aplicar el ejercicio de la autoridad ambiental en el territorio de su jurisdicción a través del desarrollo de los trámites y/o servicios establecidos por la ley; desarrollar y aplicar estrategias de control y seguimiento a las actividades que afecten los recursos naturales; desarrollar operativos para prevenir y controlar el tráfico ilegal de fauna y flora; atender al usuario frente a las solicitudes que se presenten inherentes a la administración de los recursos naturales renovables; determinar y valorar las alteraciones del medio ambiente producidas por las actividades humanas que afectan y deterioran la calidad de los recursos naturales renovables en el entorno natural.

 

Conforme a las competencias establecidas en el artículo 31 de la Ley 99 de 1993, son funciones de la misma:

 

  • Otorgar concesiones, permisos, autorizaciones y licencias ambientales requeridas por la ley para el uso, aprovechamiento o movilización de los recursos naturales renovables o para el desarrollo de actividades que afecten o puedan afectar el medio ambiente. Otorgar permisos y concesiones para aprovechamientos forestales, concesiones para el uso de aguas superficiales y subterráneas y establecer vedas para la caza y pesca deportiva;
  • Fijar en el área de su jurisdicción, los límites permisibles de emisión, descarga, transporte o depósito de sustancias, productos, compuestos o cualquier otra materia que puedan afectar el medio ambiente o los recursos naturales renovables y prohibir, restringir o regular la fabricación, distribución, uso, disposición o vertimiento de sustancias causantes de degradación ambiental. Estos límites, restricciones y regulaciones en ningún caso podrán ser menos estrictos que los definidos por el MINISTERIO DEL MEDIO AMBIENTE;
  • Ejercer las funciones de evaluación, control y seguimiento ambiental de las actividades de exploración, explotación, beneficio, transporte, uso y depósito de los recursos naturales no renovables, con exclusión de las competencias atribuidas al MINISTERIO DEL MEDIO AMBIENTE, así como de otras actividades, proyectos o factores que generen o puedan generar deterioro ambiental. Esta función comprende la expedición de la respectiva licencia ambiental. Las funciones a que se refiere este numeral serán ejercidas de acuerdo con el artículo 58 de la ley 99 de 1993;
  • Ejercer las funciones de evaluación, control y seguimiento ambiental de los usos del agua, el suelo, el aire y los demás recursos naturales renovables, lo cual comprenderá el vertimiento, emisión o incorporación de sustancias o residuos líquidos, sólidos y gaseosos a las aguas en cualquiera de sus formas, al aire o a los suelos, así como los vertimientos o emisiones que puedan causar daño o poner en peligro el normal desarrollo sostenible de los recursos naturales renovables o impedir u obstaculizar su empleo para otros usos. Estas funciones comprenden la expedición de las respectivas licencias ambientales, permisos, concesiones, autorizaciones y salvoconductos;
  • Ejercer el control de la movilización, procesamiento y comercialización de los recursos naturales renovables en coordinación con las demás Corporaciones Autónomas Regionales, las entidades territoriales y otras autoridades de policía, de conformidad con la ley y los reglamentos; y expedir los permisos, licencias y salvoconductos para la movilización de recursos naturales renovables.
  • Imponer y ejecutar a prevención y sin perjuicio de las competencias atribuidas por la ley a otras autoridades, las medidas de policía y las sanciones previstas en la ley, en caso de violación a las normas de protección ambiental y de manejo de recursos naturales renovables y exigir, con sujeción a las regulaciones pertinentes, la reparación de los daños causados;
  • Promover y desarrollar la participación comunitaria en actividades y programas de protección ambiental, de desarrollo sostenible y de manejo adecuado de los recursos naturales renovables; actividad inmersa en todas y cada una de sus actuaciones.

 

  

SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN AMBIENTAL RURAL

Es la encargada de planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar los procesos relacionados con acciones de fomento al uso y consumo sostenible de los recursos naturales, a fin de asegurar su potencialidad, conservación, preservación, mitigación y restauración, buscando responder a una visión integral de ecosistemas; intervenir para la protección y conservación de áreas de regulación hídrica; conocer y mejorar el estado y uso de la biodiversidad y de los elementos de soporte de la misma, orientado a la protección de los hábitats y de las especies de importancia económica y/o ecológica mediante la aplicación de estrategias y políticas vigentes del nivel nacional y regional; conocer el estado y las tendencias de uso de los recursos agua y suelo que sirvan de base para su preservación y recuperación; propender por la sostenibilidad del recurso suelo a través de alternativas que permitan su recuperación y/o restauración como estrategia para la rehabilitación ecosistémica y la prevención de desastres; construir y/o participar en cadenas de valor para el biocomercio de los recursos naturales renovables y el desempeño ambientalmente sostenible de las actividades económicas bajo el contexto de los mercados verdes y propender por la restauración, conservación y uso sostenible de los ecosistemas estratégicos de páramos y humedales.

 

Conforme a las competencias establecidas en el artículo 31 de la Ley 99 de 19993, son funciones de la misma en la zona rural del área de jurisdicción de la Corporación:

  • Administrar, bajo la tutela del MINISTERIO DEL MEDIO AMBIENTE, las áreas del Sistema de Parques Nacionales que ese Ministerio les delegue. Esta administración podrá hacerse con la participación de las entidades territoriales y de la sociedad civil;
  • Administrar en los términos y condiciones que fijen la ley y los reglamentos, los distritos de manejo integrado, los distritos de conservación de suelos, las reservas forestales y parques naturales de carácter regional, y reglamentar su uso y funcionamiento. Administrar las Reservas Forestales Nacionales en el área de su jurisdicción;
  • Promover y ejecutar obras de irrigación, avenamiento, defensa contra las inundaciones, regulación de cauces y corrientes de agua, y de recuperación de tierras que sean necesarias para la defensa, protección y adecuado manejo de las cuencas hidrográficas del territorio de su jurisdicción, en coordinación con los organismos directores y ejecutores del Sistema Nacional de Adecuación de Tierras, conforme a las disposiciones legales y a las previsiones técnicas correspondientes;
  • Ejecutar, administrar, operar y mantener en coordinación con las entidades territoriales, proyectos, programas de desarrollo sostenible y obras de infraestructura cuya realización sea necesaria para la defensa y protección o para la descontaminación o recuperación del medio ambiente y los recursos naturales renovables;
  • Transferir la tecnología resultante de las investigaciones que adelanten las entidades de investigación científica y de apoyo técnico del nivel nacional que forman parte del Sistema Nacional Ambiental - SINA - y prestar asistencia técnica a entidades públicas y privadas y a los particulares, acerca del adecuado manejo de los recursos naturales renovables y la preservación del medio ambiente, en la forma que lo establezcan los reglamentos y de acuerdo con los lineamientos fijados por el Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible
  • Promover y desarrollar la participación comunitaria en actividades y programas de protección ambiental, de desarrollo sostenible y de manejo adecuado de los recursos naturales renovables.

 

SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS FÍSICOS, FINANCIEROS Y ADMINISTRATIVOS.

Su función básica es la formulación, aplicación y evaluación de políticas y estrategias para el suministro efectivo de los recursos físicos, servicios básicos y de mantenimiento, sistemas, apoyo tecnológico y de información y recursos financieros, para el cumplimiento de la misión institucional.

Su función básica se atenderá a través de la gestión de: I) Recursos de Apoyo, II) Recursos Financieros y III) Sistemas y apoyo tecnológico y de información, de acuerdo con lo siguiente:

 

RECURSOS DE APOYO: A fin de garantizar la adecuada y oportuna disposición de los recursos físicos y servicios para el normal funcionamiento de la Corporación, esta unidad debe planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar los procesos relacionados con la administración de los suministros, bienes y prestación de los servicios de aseo, vigilancia y seguridad, acondicionamiento y mantenimiento de los predios de propiedad de la CDMB, la planta física, equipos, parque automotor y servicios básicos, de acuerdo con las normas legales vigentes sobre la materia, en su programación, selección, adquisición, recepción, almacenamiento, distribución, evaluación y control.

 

RECURSOS FINANCIEROS: Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar los procesos relacionados con la administración financiera, que coadyuven al equilibrio y sostenibilidad de las finanzas de la Corporación, de acuerdo con las normas legales vigentes sobre la materia, en la programación, ejecución, registro, evaluación y control del presupuesto, de las transacciones financieras y manejo de los recursos financieros, a fin de garantizar su adecuada y oportuna disposición para el normal funcionamiento de la Corporación. Sus funciones, incluyen las siguientes, entre otras:

En conjunto con la oficina asesora de direccionamiento estratégico e Inteligencia competitiva, construir escenarios estratégicos mediante la formulación, operación y monitoreo de herramientas administrativas, financieras, de gestión y gerencia entre otras, que garanticen la sostenibilidad financiera de la Corporación.

Establecer el valor y garantizar el recaudo conforme a la ley de las contribuciones, tasas, derechos, tarifas y multas por concepto del uso y aprovechamiento de los recursos naturales renovables, fijar su monto en el territorio de su jurisdicción con base en las tarifas mínimas establecidas por el Ministerio del Ambiente y Desarrollo Sostenible.

Imponer, distribuir y recaudar las contribuciones de valorización con que haya de gravarse la propiedad inmueble, por razón de la ejecución de obras públicas por parte de la corporación; fijar los demás derechos cuyo cobro pueda hacer conforme a la ley.

Igualmente adquirir bienes de propiedad privada y los patrimoniales de las entidades de derecho público y adelantar ante el juez competente la expropiación de bienes, una vez surtida la etapa de negociación directa, cuando ello sea necesario para el cumplimiento de las funciones de la Corporación o para la ejecución de obras o proyectos requeridos para el cumplimiento de las mismas, e imponer las servidumbres a que haya lugar, conforme a la ley.

 

SISTEMAS Y APOYO TECNOLÓGICO Y DE INFORMACIÓN: Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar los procesos relacionados con la administración de los recursos informáticos y de información de acuerdo con las normas legales vigentes sobre la materia, en su evaluación, diseño, implementación, capacitación y asesoría técnica a los usuarios de los diferentes software existentes y/o requerimientos que impliquen nuevos aplicativos, así como el soporte y administración de los recursos informáticos incluido el hardware, a fin de garantizar la adecuada y oportuna disposición de los mismos para la efectividad y eficiencia de los procedimientos según requerimientos y normal funcionamiento de la Corporación. Son funciones específicas de esta dependencia, entre otras:

 

  • Actualizar la infraestructura informática de la CDMB, así como planear, programar, organizar y evaluar la operación y el desempeño de las labores informáticas.
  • Desarrollar y operar los servicios de redes y sus telecomunicaciones asociadas (red local, Interlan, Internet, entre otros).
  • Diseñar y programar los sistemas informáticos y de cómputo y su correspondiente implantación, que requieran las diferentes dependencias de la entidad.
  • Controlar y supervisar la integración de proyectos y programas de desarrollo tecnológico en materia de telecomunicaciones e informática.
  • Planear la adquisición de herramientas y servicios teleinformáticos de punta, con el objeto de optimizar, agilizar los procesos de las diferentes áreas de la entidad y contar con las mejores prácticas en tecnologías informáticas en la administración pública.
  • Diagnosticar las necesidades en materia de informática que demandan los usuarios de la entidad, con el fin de precisar el tipo de recursos a adquirir que faciliten y soporten una infraestructura técnica de cómputo y además satisfagan las expectativas de los funcionarios, con el fin de que cumplan eficientemente con sus tareas asignadas.
  • Planear y programar oportunamente la entrega de herramientas de informática y servicios de desarrollo de sistemas que agilicen los procesos operativos y además optimicen el mantenimiento de los diversos sistemas de las herramientas existentes en la CDMB.
  • Propender por el buen funcionamiento de los equipos de cómputo, comunicaciones, servidores y aplicaciones de las diferentes áreas de la CDMB, a través de un eficaz soporte técnico y mantenimiento preventivo y correctivo.
  • Diseñar, desarrollar, implementar nuevos Sistemas Integrales que aseguren la óptima funcionalidad de los procesos de todas y cada una de las subdirecciones de la CDMB así como mantener las aplicaciones informáticas existentes.
  • Interconectar a todos los usuarios internos de la CDMB, a través de una eficiente red de datos y electrónica.
  • Ofrecer información en Internet a los clientes externos dando cumplimiento a directrices del Gobierno Nacional, el Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial, y las directivas de la CDMB.
  • Coordinar, organizar y servir de apoyo documental y bibliográfico a las investigaciones y estudios de la CDMB y suplir las necesidades de información ambiental de los usuarios tanto internos como externos.

 

OFICINA DE CONTROL INTERNO

Asesorar a la Administración en la implementación del Sistema de Control Interno, mediante la aplicación de métodos, procedimientos y mecanismos de verificación y evaluación en: el cumplimiento de los planes, programas y proyectos del Sistema; la oportunidad y confiabilidad de la información y de los registros para la evaluación y seguimiento de la gestión institucional a través de indicadores; la identificación y adecuada administración de los posibles riesgos que afecten los recursos, la correcta ejecución, simplificación y actualización de las funciones orientadas al cumplimiento de los objetivos y de las actividades necesarias para el logro de los resultados deseados acorde a la Misión y Objetivos institucionales.

 

Así mismo asesorar al Director y a los responsables de las dependencias en la evaluación de la gestión en función de la estructura, procesos y resultados de la Corporación, mediante la planeación, organización, dirección, coordinación, evaluación y control del proceso relacionado con la implementación del Modelo Integrado de Gestión, fundamentado en información sistemática, objetiva y oportuna de medidas de efectividad y eficiencia suministrada por los responsables de área o generar las mismas, que permitan el análisis y evaluación de la gestión, orientar las acciones o efectuar los ajustes necesarios y hacer el seguimiento y evaluación de las acciones emprendidas para el cumplimiento y logro de los objetivos de la Corporación. En cumplimiento de la ley 87 de 1993, el rol a desarrollar por la oficina asesora de gestión y control interno se enmarcará en la valoración de riesgos, acompañar, asesorar, realizar evaluación y seguimiento, fomentar cultura de control y relación de la Corporación con entes de control.

 

 

SECRETARÍA GENERAL

Le corresponde a la Secretaria General prestar asesoría jurídica en forma eficiente, eficaz y oportuna a la Dirección y a las diferentes dependencias de la Corporación que deban observar en cumplimiento de políticas, acciones y procedimientos en todas las actuaciones de la Corporación de conformidad a la constitución, la Ley y las normas vigentes que le son aplicables, mediante la realización de actividades orientadas a la investigación, recopilación, estudio, análisis, divulgación y capacitación a los funcionarios en temas de orden jurídico que contribuyen al mejoramiento de la gestión Institucional, los procedimientos y solución de asuntos jurídicos relacionados con el desarrollo de las funciones en defensa de los intereses de la Corporación y de representación en las actuaciones administrativas de la Corporación y en los procesos judiciales o extrajudiciales en que sea parte ya sea que se adelanten en su contra o en los que deba promover.

 

Así mismo garantizar en los términos establecidos en la Ley o normatividad vigente las actividades relacionadas con la asesoría y atención de consultas de carácter disciplinario, indagación preliminar o investigación disciplinaria que se adelanten contra servidores públicos de la Corporación, emisión de fallos de dichos procesos, las comunicaciones y notificaciones correspondientes y aseguramiento, custodia y archivo provisional o definitivo de los expedientes una vez dado por terminado el procedimiento disciplinario.

 

De igual forma asumirá las funciones en la formulación, aplicación y evaluación de políticas y estrategias relacionadas con la contribución efectiva de la gestión humana y Gestión de Documentos, incluido el manejo de la correspondencia de conformidad con las normas y procedimientos establecidos sobre el particular por la Corporación. En este sentido, las funciones a desarrollar en esta materia son:

 

GESTIÓN DE TALENTO HUMANO: Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar los procesos relacionados con la administración del talento humano de acuerdo con las normas legales vigentes sobre la materia, en su selección, vinculación, inducción, administración de carrera administrativa en la Corporación, liquidación de nómina y prestaciones sociales, manejo actualizado de las hojas de vida, de desarrollo del talento humano, relaciones laborales y salud ocupacional en función de su bienestar y desempeño eficiente y eficaz del mismo y garantizar la adecuada y oportuna disposición del talento humano para el normal funcionamiento de la Corporación.

 

GESTIÓN DE DOCUMENTOS: Garantizar la formulación de políticas, existencia y organización del archivo o patrimonio documental de la Corporación de acuerdo con las normas legales vigentes e institucionales y procedimientos establecidos en la Corporación en cuanto al mantenimiento, manejo, custodia, cuidado y su conservación.

 

Jueves, 20 Marzo 2014 00:00

Estatutos

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Resolución N° 1890 del Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial por la cual se aprueban los estatutos del la Corporación Autónoma Regional para la Defensa de la Meseta de Bucaramanga - CDMB

Acuerdo de la Asamblea Corporativa N° 009 por el cual se modifican los Estatutos de la Corporación Autónoma Regional para la Defensa de la Meseta de Bucaramanga - CDMB

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